ng sonst, das du denkst, fügt Kürze deinem Lebenslauf hinzu. Halten Sie personenbezogene Daten minimal, da sie bei telefonischen oder persönlichen Interviews danach gefragt werden – nur bei Interesse.
Dieses ist der schwierigste Teil und folglich, sollten Sie in der Lage sein, die Personalvermittler auf Anhieb zu beeindrucken. Google akzeptiert neue Absolventen ohne vorherige Berufserfahrung, vorausgesetzt, Sie beweisen, dass Sie gut und kreativ genug sind, um sich an die Anforderungen anzupassen. Füge auch dem Bewerbungsanschreiben ein wenig Überzeugungskraft hinzu. Ich schlage vor, Lebensläufe und Anschreiben offline zu erstellen. Überprüfen Sie sie auf Fehler und auf Kürze. Vergleichen Sie sie mit den LinkedIn-Profilen einiger der für Google arbeitenden Personen und verfeinern Sie sie dann entsprechend. Sobald Sie zufrieden sind, laden Sie den Lebenslauf und das Anschreiben hoch.