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Wir leben in einer Zeit, in der die IT-Abteilungen von Unternehmen immer noch versuchen, das Bring your Own Device oder BYOD-Modell in einen sicheren Bereich zu integrieren. In unserem Artikel über BYOD-Implementierungen sprachen wir über zwei Möglichkeiten: eine, bei der die Mitarbeiter firmeneigene Geräte verwenden und eine, bei der die Organisationen firmeneigene Geräte verwenden. Die Sicherheitsfragen sind eher im letzteren Fall, wenn die Mitarbeiter nicht damit einverstanden sind, dass Dinge zensiert werden, wenn sie nicht im Büro sind. Statt des Büronetzwerks nutzen sie also ihr eigenes Netzwerk. Und sie bringen ihre eigenen Netzwerke mit ins Büro. Welche Auswirkungen hätte das auf die Sicherheit der Unternehmen? Dieser Artikel betrachtet, was ist Bring Your Own Network oder BYON und wie es die Sicherheit von Unternehmen beeinflusst?
Inhaltsverzeichnis
Was ist Bring Your Own Network oder BYON?
BYON steht für Bring Your Own Network. Um Kosten zu sparen und in Form von besseren Sozialleistungen, erlauben einige Organisationen ihren Mitarbeitern, ihr eigenes Netzwerk am Arbeitsplatz zu nutzen. Die offiziellen Netzwerke und VPNs sind in der Regel so konzipiert, dass Personen, die in der Organisation arbeiten und diese Netzwerke nutzen, nicht auf bestimmte Websites zugreifen können, die die Produktivität beeinträchtigen können. Doch in einem scheinbar aktuellen Trend bieten Start-ups und ähnliche Organisationen ihren Mitarbeitern kein Netzwerk oder VPN. Stattdessen zahlen sie für das Netzwerk, das der Mitarbeiter für die Verbindung und Nutzung des Internets oder Intranets nutzt. In einigen Fällen ist sowohl das lokale Organisationsnetzwerk als auch der Datenträger des Mitarbeiters vorhanden.
Das Netzwerk der Organisation kann genutzt werden, um auf die Daten dieser Organisation zuzugreifen, während der Datenträger für alles im Internet verwendet wird. Wenn es sich um ein Intranet handelt, kann sich der Mitarbeiter mit einem eigenen Datenträger anmelden.
Auch hier kann man sich eine dritte Art von Netzwerk vorstellen. Ein mobiles Gerät kann als Hotspot und andere mobile Geräte, die sich über diesen Hotspot mit dem Internet oder Intranet verbinden, eingerichtet werden. Während ich den Artikel schreibe, verstehe ich das Konzept von BYON nicht wirklich, denn für mich ist es eher ein ernstes Sicherheitsproblem als jede Art von Mitarbeitervergünstigungen oder Einsparungen für die Organisationen. Es wäre viel besser, den Mitarbeiter das Unternehmensnetzwerk nutzen zu lassen, um das zu durchsuchen, was er will, anstatt ihm zu erlauben, seine Mobilfunkdaten oder seinen Internet-Dongle für den Zugriff auf das Internet zu verwenden. Zumindest werden so die Betriebsgeheimnisse nicht preisgegeben.
Sicherheitsrisiken von BYON
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In einer Welt, in der das Internet zu einer Drehscheibe der Informationssuche geworden ist, gibt es viele Techniken, die jeden Tag entwickelt werden, um Menschen dazu zu bringen, ihre persönlichen Daten weiterzugeben. Sie kennen sich mit Phishing aus. Sie kennen sich auch mit Social Engineering aus. Im Falle von Phishing versuchen Kriminelle, Ihre persönlichen Daten mit verschiedenen Ködern zu sammeln. Im Social Engineering befreundet sich der Verbrecher mit einem oder mehreren Ihrer Mitarbeiter und beginnt, Daten über Ihr Unternehmen zu extrahieren. Das heißt, beide Methoden – wenn einer Ihrer Mitarbeiter den Köder nimmt – können sich für Ihr Unternehmen als katastrophal erweisen.
Nicht nur, dass die Verwendung zellulärer Daten für die organisatorische Arbeit ein weiteres Problem darstellen kann. Es gibt keine Garantie, dass die Verbindung zwischen dem mobilen Gerät Ihres Mitarbeiters und der Website, die er besucht, verschlüsselt ist. Ohne Verschlüsselung können Kriminelle leicht herausfinden, welche Daten übertragen werden und wie sie diese für ihre eigenen Zwecke nutzen können. Sobald sie im Intranet gelandet sind, wo sich beispielsweise jemand mit seinen Mobilfunkdaten unverschlüsselt eingeloggt hat, kann es sein, dass er seine Zugangsdaten an jemanden weitergegeben hat, der in Ihrer Organisation herumschnüffelt. Damit geht die Vertraulichkeit Ihrer Daten in dem Maße, wie der Mitarbeiter auf die Ihre Datenbank.
Wie kann es umgesetzt werden – Den Mitarbeiter verantwortlich machen
Die einzige Methode, die verschiedene Organisationen verwenden, um BYON zu implementieren, ist derzeit:
- Aufklärung des Mitarbeiters über die Risiken der Nutzung eigener Internetverbindungen
- Den Mitarbeiter für den Fall eines Datenverstoßes verantwortlich machen
Die zweite ist eher eine Bedrohung für die Mitarbeiter Ihrer Organisation und sie würden es vorziehen, das Firmennetzwerk zu nutzen. Das heißt, Sie müssen ihnen ein lokales Netzwerk zur Verfügung stellen, das sie mit ihren Netzwerken nutzen können, solange sie im Büro sind. Sie können die Mobilfunknetze – mit Vorsicht – für andere Arbeiten wie z.B. das Surfen in der Freizeit nutzen.
Meiner Meinung nach ist die gesamte Praxis von BYOD fehl am Platz, da sie es den Mitarbeitern ermöglicht, organisatorische Daten mit nach Hause zu nehmen. Hinzu kommt, dass, wenn eine Organisation die Nutzung eigener Netzwerke zu BYOD erlaubt, die Situation jederzeit die gesamte Privatsphäre der Organisationsdaten sprengen kann. Es ist eine Bombe, die tickt, und wie aus den jüngsten Datenschutzverletzungen hervorgeht, kann ein einfacher Fehler eines Mitarbeiters ein schrecklicher Verlust für das gesamte Unternehmen sein.
Andere Probleme mit BYON
Zu den vielen anderen Problemen, die mit Bring Your Own Network verbunden sind, gehört, dass der IT-Support die Netzwerke der Mitarbeiter nicht konfigurieren kann; kein Mitarbeiter würde dem zustimmen, wenn er einige Websites zensieren würde.
Der IT-Support kann Probleme mit den eigenen Netzwerken der Mitarbeiter nicht beheben, da diese mit unterschiedlichen Datenträgern zusammenhängen können. Zur Fehlerbehebung muss der Mitarbeiter den von ihm verwendeten Datendiensteanbieter aufrufen. Eine Option könnte hier sein, allen Mitarbeitern einen einzigen Datenträgerplan zur Verfügung zu stellen, aber ich weiß nicht, wie machbar das wäre. Fast jeder hat seine eigenen Favoriten und daher können einige nicht zustimmen, ihren Netzbetreiber zu wechseln.
Es wäre schwer zu verfolgen, welcher Mitarbeiter welche Ressourcen im Intranet des Unternehmens nutzt, wenn es eine gibt. Die Haftung der Mitarbeiter wird begrenzt, da es nicht viele narrensichere Methoden geben wird, die einen Admin wissen lassen, dessen Unachtsamkeit einen Datenverstoß verursacht hat. Die Organisation kann auf diesem an der Länge heraus planen müssen, bevor sie für BYON gehen.
Dies sind meine eigenen Ansichten darüber, was BYON ist, welche Sicherheitsfragen damit verbunden sind und wie man es bei Bedarf umsetzen kann. Ich denke nicht, dass BYON benötigt wird, es sei denn, Sie möchten, dass Ihr Mitarbeiter ein Online-Spiel im Büro spielt. Aber das ist meine eigene Meinung.
Ich würde mich über Ihre Meinung freuen und werde daher auf Ihre Kommentare warten.
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